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29 octobre 2014

Les emplois à la C.C.P.S.

Au soviet du jeudi 23 octobre, un conseiller a demandé quel est le nombre d'agents employés par la communauté. La réponse qui lui a été apportée m'a semblé bien sommaire ...

Alors, vous trouverez en annexe deux pages extraites du compte administratif 2013 (exécution du budget 2013) retraçant les emplois qu'offre la communauté aux fonctionnaires territoriaux ou assimilés.

Il y a 293 emplois budgétaires : 17 de catégorie A (niveau Bac+3), 48 de catégorie B (niveau Bac) et, donc, 228 de catégorie C. C'est le nombre d'agents qui pourra être engagé (politburo ou président ?) sans avoir à en demander l'autorisation ni l'approbation au conseil.
Une belle marge de manœuvre ... Ou alors ... Aurait-on "oublié" de supprimer les emplois devenus inutiles par suite d'avancement ou de promotion des agents (ceux pour qui le conseil crée des emplois toujours plus onéreux pour le contribuable ...) ?

Il y a -seulement- 186 personnes titulaires dans ces emplois : 10 de catégorie A (dont 1 à temps non complet), 19 de catégorie B (dont 2 à temps non complet) et, donc, 157 de catégorie C (dont 74 à temps non complet).

Pour combler les 107 emplois "vides", il y a 80 personnes non titulaires dont on ne sait pas si elles sont à temps complet ou non : 13 de catégorie B, 57 de catégorie C et 10 "assistantes maternelles non catégorisées".

Il reste ainsi 27 emplois "inutilisés" (inutiles ?), voire plus si on raisonne en temps partiel. Quel est l'intérêt de conserver ces emplois ... pour la communauté ?... ou pour la "commodité" du politburo ?...

Dans ces tableaux, on trouve aussi le "métier" qui est offert et accompli par chaque personne. Un prochain billet traitera des salaires affectés à chaque compétence/activité de la C.C.P.S.